文系の就職活動と残業、アピール、社蓄

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:45:43 No.202395945 del 乱立荒らし
del

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:45:59 No.202396017 del スレあきがすすんで有給とればいいんじゃないかな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:46:12 No.202396079 del >昇給賞与なしという日本の空気って異常じゃない？
>これが社畜文化か…

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:46:15 No.202396102 del スレ画だとスペインすげー！って思うけどスペインって今景気最悪で若者の失業率50％なんだよな…

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:46:18 No.202396118 del それが日本の会社社会のルールだからしゃーない

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:46:24 No.202396149 del 有給を確実に消化するように法整備すべき

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:46:51 No.202396283 del 韓国にすら負けてるｗ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:47:35 No.202396502 del >定時退社してはいけないという日本の空気って異常じゃない？
>これが社畜文化か…

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:47:52 No.202396586 del 月曜有給取った
今日仕事終わらせるの大変だった

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:48:14 No.202396694 del なんで分母が１３なんだよ！
１０じゃねーのかよ！
ふざけんな！

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:48:25 No.202396753 del 今年もう７日も使っちゃったよ
残りの有給１１日で９ヶ月をしのがなきゃならん

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:48:42 No.202396819 del サラリーマン道とはいかにご主人様に忠実な犬かというのを競うチキンレースなり

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:48:44 No.202396829 del 取ればいいじゃん

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:49:08 No.202396925 del 日本って祝日が異常に多いんでない

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:49:34 No.202397062 del イタリアの７１％が意外だ
１５０％ぐらい休みそうなのに

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:49:56 No.202397174 del >今日仕事終わらせるの大変だった
おつかれいい休日を

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:50:27 No.202397325 del >有給休暇を使ってはいけないという日本の空気って異常じゃない？
無視すればいいでしょ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:51:47 No.202397700 del その代わりに日本は祝日多いじゃん

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:51:48 No.202397707 del >日本って祝日が異常に多いんでない
ただしまともに休めないけどな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:52:23 No.202397861 del 有給取れないってやつは、自分の仕事できないことを
自覚してるからじゃね

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:53:37 No.202398171 del 全員が100%消化したらほとんどの職場が崩壊するよね
馬鹿じゃねーの

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:53:42 No.202398187 del ニートはいつまでも馬鹿なことを言う

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:53:49 No.202398226 del 定時が過ぎてから本番って雰囲気は異常だよな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:54:02 No.202398296 del 奴隷の鎖自慢は沢山だぜ
かわいそーねー ﾖｼﾖｼ(i_i)＼(^_^)

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:54:07 No.202398321 del 有給どころか休日出勤（もちろん代休なし）とサビ残断っただけで怒鳴られる

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:54:55 No.202398532 del 有給使うとどんどん職場の雰囲気が悪くなる
そんなブラック企業

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:55:27 No.202398688 del >全員が100%消化したらほとんどの職場が崩壊するよね
じゃあなんでスペインの企業はまともに稼動しているんですかねー？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:56:27 No.202398955 del 奴隷労働が常態化してるから日本企業の効率性は先進国最低なんやな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:56:44 No.202399037 del 逆に聞きたいんだけどじゃあ、消化されなかった年休ってどうなるの？
買い上げってこと？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:57:15 No.202399160 del 有給取れなきゃ子供の応援にも行けないじゃないですか ﾔﾀﾞｰ
それに嫁の具合が悪くなったらどうすんの？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:58:16 No.202399435 del 学力テストのある企業で年休がとれないところなんてないよ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:58:22 No.202399464 del でもある程度の規模の会社に就職しても
労働組合作って対抗するとかできてないんでしょ
じゃあ、個々の労働者たちが一匹ずつ立ち向かっていくしかできてないんだから
まぁ、そんなもんなんじゃね?

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:58:31 No.202399505 del >買い上げってこと？
二年くらい消化できないと消える
有給の消化どころか休出の代休すらまともにとれない時点で

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:58:32 No.202399509 del >逆に聞きたいんだけどじゃあ、消化されなかった年休ってどうなるの？
>買い上げってこと？
普通に消滅ですが

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:58:43 No.202399564 del 一人で寝かしとけ甘えんな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:58:48 No.202399589 del >買い上げってこと？
以前は買い上げしてたがそれすら無くなった

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:59:49 No.202399872 del >逆に聞きたいんだけどじゃあ、消化されなかった年休ってどうなるの？
会社のよるんじゃない　○○ヶ月過ぎたら無効とかもあるし・・
俺の場合　有給も代休も溜めて、会社辞める時1ヶ月まるまる休んだ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:59:52 No.202399880 del >日本って祝日が異常に多いんでない
>ただしまともに休めないけどな
いや休めるが？
会社がヤバイんじゃねーの？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)21:59:53 No.202399886 del
1372424393355.jpg-(63444 B) サムネ表示
63444 B 日本企業は基本こうですから
マジで

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:00:54 No.202400197 del 祝日休めないのがデフォと思ってるのはさすがにヤバイだろ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:01:02 No.202400233 del ただし偉い人は無罪

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:01:12 No.202400279 del まあ休みがあってもゲームしてだらだら過ごして終わりなんですけどねー

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:01:36 No.202400410 del 午前休とか半日休はまだ取りやすいんで活用してるな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:01:51 No.202400478 del >日本企業は基本こうですから マジで
自分の境遇を一般化しないでほしいね

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:02:09 No.202400572 del >全員が100%消化したらほとんどの職場が崩壊するよね
交代で休めばええやん

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:02:29 No.202400678 del 団塊「ワシらの若い頃はもっと休みなんてなかった」

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:02:32 No.202400696 del 年間24日有休もらえて去年は2日しか使えなかった
でも会社平均では15日くらい消化されている不思議
だれが俺の分まで休んでるんだよ・・

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:02:46 No.202400770 del ドイツ人って定時で帰って、有休をほぼすべて消化して、バカンス休暇までとっているのに
なぜか勤勉なイメージだよね
たぶん日本で一ヶ月ほど働かせるだけで自分は怠け者でしたと土下座謝罪すると思う

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:02:53 No.202400805 del >自分の境遇を一般化しないでほしいね
君　仕事は？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:02:59 No.202400832 del もう団塊は退職してるだろ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:03:09 No.202400877 del あんたらは働いたぶんだけ貰えたんでしょー

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:03:13 No.202400904 del >日本企業は基本こうですから
>マジで
マリーアントワネット
「なら労働者が嫌なら、企業して会社経営側になればいいじゃない、そのルール適用されるんでしょ」

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:03:37 No.202401025 del >日本企業は基本こうですから
>マジで
薩摩もんは違う！

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:03:38 No.202401031 del バブル期は本当に仕事があって
働けば働くほど金が貰えたっていう夢のような時代
それが今でも制度や習慣だけ続いてるから問題なんだよ
働く割には金が貰えない
っていうかなり悲惨な状況に

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:04:00 No.202401137 del 新卒で独法の採用面接受けてるんだが民間より勤務環境がマシだと信じたい

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:04:05 No.202401166 del とにかく「俺にしか出来ない仕事」ってのが多過ぎるから
片っ端からマニュアル化して標準化して
ド素人でも5倍の時間をかけてものを動かせば
だいたい8割くらいななんとかなるようにしたら
「お前は自分の仕事がなくなってもいいのか」
と来た
俺が仕事を辞めるときは
俺が持ってるラインを自動化した時だバーロー

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:04:10 No.202401181 del >日本企業は基本こうですから
>マジで
今時こんな非効率なことやってる会社は先長くないか誰でもできる仕事だよ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:04:13 No.202401193 del 俺は、忙しいときは忙しいけれど、報酬も待遇もよい
でも、これが普通なんだよな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:04:24 No.202401247 del >団塊「ワシらの若い頃はもっと休みなんてなかった」
こういう輩が上部から消えれば改善するかも…

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:05:22 No.202401504 del >バブル期は本当に仕事があって
>働けば働くほど金が貰えたっていう夢のような時代
ぶっちゃけ会社業務の完全ＰＣ化が一番仕事の価値を減らしたと思う
庶務系の管理が誰でもできるもんな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:05:42 No.202401589 del >君 仕事は？
負け組電気メーカー勤務だよー
そんな自分でも最低月一は有給取れるよん

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:05:45 No.202401594 del 同じ労組でも共産系はかなり頼りになるらしいよ
ウチの労組は民主系だったんで御用組合だったが

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:05:59 No.202401657 del 効率悪い働き方してるのは確かだよね。残業ばっかで残業代や光熱費で経費かかるってのに
取引先がまだ動いている→こっちもそれに合わせて帰れない　って全体で負のスパイラルができちゃってるよ
定時になったら即帰らせるって風潮を国が押し付けないといつまでもこのままだと思う

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:06:50 No.202401872 del 経営側「でも、そんな会社にしか就職できなかったんでしょ
嫌ならもっと条件の良い会社に実力でどんどん再就職してるんだし」

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:07:02 No.202401936 del というかここ２年くらいで残業規制かなり厳しくなったんだが
週１はノー残業デーで１８：００にカエレとか言われるし
休出とかすんな！とか言われて吹いた

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:07:44 No.202402134 del 部活顧問持ってる中学教師か一番ブラック
土日も有給もないと思え

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:08:23 No.202402342 del >奴隷労働が常態化してるから日本企業の効率性は先進国最低なんやな
奴隷労働は言いすぎにしても上司が帰るまで帰らないとか
朝礼で道徳本の輪読とか
そういう時代遅れな風習は結構規模のでかい会社でも残ってるんだよなぁ
こういうのが効率化阻害してると思う

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:08:37 No.202402410 del >効率悪い働き方してるのは確かだよね。残業ばっかで残業代や光熱費で経費かかるってのに
>取引先がまだ動いている→こっちもそれに合わせて帰れない　って全体で負のスパイラルができちゃってるよ
残業するのはともかくその分の報酬はきっちり出せと
対価も払わず無駄に働かせても効率あがるわけなかろう
ソースはソ連の強制収容所

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:08:48 No.202402463 del 36協定とかないの？ 労基にちくれば？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:08:53 No.202402485 del 嫌になったら仕事の段取り考えながら休むなぁ･･･
生きるために仕事してるのに仕事で精神病んだら本末転倒。

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:09:09 No.202402557 del >取引先がまだ動いている→こっちもそれに合わせて帰れない　って全体で負のスパイラルができちゃってるよ
>定時になったら即帰らせるって風潮を国が押し付けないといつまでもこのままだと思う
旧公団だった株式会社の社員さんですら時間外労働多いのに一般企業ではね・・・

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:09:11 No.202402565 del 始業時刻を一分でもすぎたら遅刻なのと同様に、
終業時刻を一分でもすぎたら残業ってのをもっと自覚して欲しい

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:09:27 No.202402651 del >週１はノー残業デーで１８：００にカエレとか言われるし
おれんとこも出来た
まあどうせ次の日忙しいんだが
明るいうちに帰れるのはホント嬉しい

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:10:04 No.202402839 del 俺は今日裏紙の印刷がある方に斜線を引いてコピー機で使える様にするという謎の仕事で一時間余計に残業したよ
思いついたの社長らしいが金曜の夜にこんな事で残業させる会社は潰れればいいと思う

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:10:16 No.202402892 del >団塊「ワシらの若い頃はもっと休みなんてなかった」
団塊って未だいるのか?

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:10:28 No.202402959 del >36協定とかないの？ 労基にちくれば？
結果的にそれでいいと思ってるのと同じなんだよ
甘んじてるってことだから

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:10:31 No.202402976 del >36協定とかないの？ 労基にちくれば？
なにもしない連中に限って
「あんなものは役に立たない」と触れ回るんだよ
役に立たない訳があるか
ちょっと土地掘り返して土壌サンプル採って保険所と労基に持ち込んだら
塗装部門のクビが全部吹き飛ぶくらいの一大圧力が掛かったぞ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:10:58 No.202403119 del >週１はノー残業デー
つーかみんな帰れ！なら帰れる件について
どこまでいっても日本人的なんやな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:11:12 No.202403179 del >団塊「ワシらの若い頃はもっと休みなんてなかった」
うちも親父みてたらまぁそうかもしれないけど
その分対価もあったな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:11:13 No.202403194 del >団塊「ワシらの若い頃はもっと休みなんてなかった」
「でも団塊さんたちはもっと給料良かったんでしょ？」

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:12:34 No.202403587 del >週１はノー残業デー
>つーかみんな帰れ！なら帰れる件について
>どこまでいっても日本人的なんやな
ぶっちゃけ　定時に帰っても　普通に回る

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:12:34 No.202403590 del 休まなければ休まないだけ偉い
消耗戦なんやな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:13:09 No.202403757 del 部長が変わったら１８：３０早帰りデーとかできたな
まあ根本の労働環境改善してねーから所詮アメなんだろうが

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:13:49 No.202403961 del とりあえず人をもっと雇ってくれとは思う

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:14:16 No.202404090 del 無理に有給取ったとしても翌日たんまり仕事溜まってるんだもの
休んだらかえって辛くなる

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:15:09 No.202404337 del >とりあえず人をもっと雇ってくれとは思う
新人だらけになると倍死ぬんぬ
一時的にトラブル発生率20倍とか起きるんぬ…

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:15:30 No.202404446 del ライン止まって客もいないるお盆と正月と
ＧＷと秋の連休に追加休み取得する程度かのう
せいぜい使って１０日くらいやね

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:15:33 No.202404453 del >とりあえず人をもっと雇ってくれとは思う
日本企業は人を沢山雇ってその分賃金を絞ってる
だから失業率は低いが全体の賃金も低く抑えられる
これ以上雇ったらもっと賃金下がるぞ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:15:36 No.202404468 del 有休どころか週休無しが当たり前の建築業界
週休2日祝日ありのやつなんてみんな死ねばいいと思ってるよ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:15:40 No.202404490 del >とりあえず人をもっと雇ってくれとは思う
一人休んだだけで運営に支障をきたすって
明らかに会社側の不手際じゃないのか

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:16:23 No.202404716 del 企業が守るべきルールを今までそうだったからって
全く遵守してないのがな
これじゃ特攻してしねと兵士に命令してるのと変わらん

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:16:26 No.202404732 del >「でも団塊さんたちはもっと給料良かったんでしょ？」
団塊世代は今よりも当時の感覚に合わせても給料は低く生活は良くなかった
ただ働けば働くほど社会が成長していったので希望が持てた

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:16:41 No.202404798 del >有休どころか週休無しが当たり前の建築業界
>週休2日祝日ありのやつなんてみんな死ねばいいと思ってるよ
これはマジで驚いた
自動車産業から建築に移ったけどなんだよこの差
ちょっと給料増えたくらいじゃ割に合わんぞ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:16:41 No.202404799 del 書き込みをした人によって削除されました

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:17:35 No.202405067 del 盆３日使って年末年始３日プラスで休んで
ＧＷの中日に１日仕様
以上で有給使用終了

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:17:46 No.202405121 del 有給取れば余裕ある部署と見られる
↓
じゃあもっと人削ろうか

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:17:51 No.202405146 del 製造業なんか常時ギリギリの人数で回してるから
病気とかしない限り休めない
前いた部署は風邪引いても来いという空気を出してたわ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:18:10 No.202405245 del というか使えない業界とそうじゃない業界があるってだけだな
そうじゃない業界の人は頑張って変えてくれ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:18:14 No.202405262 del >新人だらけになると倍死ぬんぬ
不景気になったからと新規雇用を控えて団塊退職で人材不足とか呆れるわ
それで新規、中途採用で新人倍増とか教える方が死ねる

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:18:24 No.202405322 del >有休どころか週休無しが当たり前の建築業界
「納期に間に合えば後は何やってたっていいよ」てな業界だから
よほどカッツカツでもない限り
10時開始15時収め、なんて真似しても良いもんだからして
流石に2〜3日ほったらかし、とかやると
施工主さんが怒ったり不審がるから
ペース配分したりするけどさ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:18:28 No.202405347 del 辞めてから休めばいいじゃん

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:19:07 No.202405505 del てかそもそも有給って年何日もらえんの？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:19:08 No.202405511 del 有給買い取りを義務化すればいいのに
全く有給取らない人が多くいるのはおかしいと思わないんだろうか？そうか思わないか

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:19:38 No.202405656 del >スレ画だとスペインすげー！って思うけどスペインって今景気最悪で若者の失業率50％なんだよな…
俺イギリスいたけど、ぶっちゃけ1ヶ月以上有給とれたぞ
ただ、成績落とすor仕事ミスると日本なんかより簡単にクビorパワハラにされるけどな
こういう海外ネタは良い所しか書かないの。それこそたぶん役職持ちは日本より働くぞと

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:19:44 No.202405687 del 知り合いの派遣系のベンチャー企業の人から聞いたが月に4日くらいしか休みないらしい。
休みの日でも派遣の人が急に出れなくなったりすると
ピンチヒッターで行かないといけないとか
遅い時は２３時くらいまで事務所。タイムカードとか一切なし（完全固定給）
こんだけブラックな所もあるんだなぁ、と逆に感心したわ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:19:45 No.202405698 del リーマンショックの頃は良かったぞー
週休五日でもちろん休みは有給
会社的にはかなり深刻だったらしいが結局乗り越えたみたいだし
最高だったわ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:20:12 No.202405817 del >有休どころか週休無しが当たり前の建築業界
現場監督さんは休めないよね
会社もバックアップ要員くれないし

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:20:18 No.202405847 del >有給買い取りを義務化すればいいのに
買い取りは昔は制度あったんだが
みんな買い取ってるんで有給の趣旨の休日取得がないがしろにされてるみたいな批判があって
法改正でなくなった経緯がある

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:20:25 No.202405883 del >てかそもそも有給って年何日もらえんの？
会社とか勤続年数で変わるけど
俺は４０

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:20:44 No.202405969 del 有給は罪だから
理由も聞かれるし

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:20:51 No.202406019 del 俺は２０日毎年使ってるよ。使わんと怒られる会社だからな。

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:21:10 No.202406122 del >俺イギリスいたけど、ぶっちゃけ1ヶ月以上有給とれたぞ
>ただ、成績落とすor仕事ミスると日本なんかより簡単にクビorパワハラにされるけどな
>こういう海外ネタは良い所しか書かないの。それこそたぶん役職持ちは日本より働くぞと
欧州だと定期昇給って一般的じゃないらしいね
優秀な奴はその分だけ給料貰って製造とか一般労働者は給料ずっと一律なんだそうだ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:21:28 No.202406206 del >てかそもそも有給って年何日もらえんの？
勤務５年超えると年２０日くらいだったような
月１以上休める計算

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:22:30 No.202406487 del >有給は罪だから
>理由も聞かれるし
差し障りの無い程度に理由ははなしといて
緊急連絡番号を教えとく感じだな
時季変更権の問題あるし

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:22:39 No.202406535 del 大企業のの話し聞くと
組合がうるさいから○日以上は取らないといけないらしいわ
リフレッシュ休暇てのもあって7日あるってさ
すげえなあって

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:22:45 No.202406559 del >みんな買い取ってるんで有給の趣旨の休日取得がないがしろにされてるみたいな批判があって法改正でなくなった経緯がある
で、結局休み取れない人は泣き寝入りか・・・・休みが無いならせめてお金で払えよと

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:22:54 No.202406610 del 俺は有給取れてるし兄貴や親父も申請すりゃ大丈夫って言ってたからこういうグラフ見ると驚く
こういうのってワタミみたいな極端なブラックが平均を下げているだけであって一般企業はまともなんじゃないの？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:23:15 No.202406704 del 病院行くとか用事があるとかで結構使うから10月までもう0日だ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:23:16 No.202406708 del >勤務５年超えると年２０日くらいだったような
夏期休暇を足すと２３〜４日で月平均２日程度休めるはず

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:23:18 No.202406719 del >週１はノー残業デー
ウチは週２ノー残業デーなんだけど、課長曰く
「会社はそんなこと言ってるけど残業できるからね、安心して」
「早く出てきたり、休日に出る分には何も言われないからね！」

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:23:27 No.202406761 del >てかそもそも有給って年何日もらえんの？
入社年度の10月か4月に10日もらえて以降勤続年数が1年増える毎に2日増える
最大20日で1年繰り越し出来るから40日は休める
使い切れない有給は無くなるけど傷病なんかだと過去の使ってない有給を使ったりも出来る

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:23:34 No.202406792 del >>とりあえず人をもっと雇ってくれとは思う
>日本企業は人を沢山雇ってその分賃金を絞ってる
>だから失業率は低いが全体の賃金も低く抑えられる
残業代は安くはないぞ
簡単に解雇できないから非正規社員に頼って少ない正社員で回しているだけだ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:24:28 No.202407077 del >こういうのってワタミみたいな極端なブラックが平均を下げているだけであって一般企業はまともなんじゃないの？
やっぱりなんだかんだでみんな休まんよ
俺の場合やることないし
だから盆と年末年始で５日くらいって数字は実感できる感じ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:25:34 No.202407366 del >残業代は安くはないぞ
だが一人雇用を増やすより残業でしのいだ方が安上がりと考えてる経営陣
それ何年続ける気ですか

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:26:09 No.202407541 del ウチの会社で完全消化してるのは庶務のおねーさん達くらいだなあ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:26:25 No.202407611 del >大企業のの話し聞くと
>組合がうるさいから○日以上は取らないといけないらしいわ
>リフレッシュ休暇てのもあって7日あるってさ
>すげえなあって
大企業どころか老人ホームで働く底辺だけどボーナスも有給もリフレッシュ休暇も普通にあるぞ
マジで何も無い企業ってどんだけブラックなんだよ転職しろ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:27:19 No.202407836 del てか昔より絶対有給使えとか残業減らせはうるさくなったよな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:27:51 No.202407979 del >一人雇用を増やすより残業でしのいだ方が安上がりと考えてる経営陣
君たちが作業性上げて残業時間減らせば万々歳だからさ
作業性上げたら仕事増やされるだろうケド

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:29:04 No.202408333 del >とりあえず人をもっと雇ってくれとは思う
>日本企業は人を沢山雇ってその分賃金を絞ってる
>だから失業率は低いが全体の賃金も低く抑えられる
この日本式のシステムだと市場に流動性が無いから景気も反映し辛いんだよね
欧米だと不景気にはばっさり切られるけど好景気だとガンガン人員増やすから
景気が一度良くなると一気に賃金が上がる
どっちがいいとは言い辛いけど能力のある奴ほど損をする日本式はシステム的にガタが来てるんじゃないかと思う

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:30:11 No.202408626 del 資本金3億の法則
個人的に資本金が3億越えると一気に福利厚生がしっかりする印象がある

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:30:19 No.202408664 del 有給使えは無いなあ
ただサービス残業はダメだが残業代も払いたくないのでサッサと帰れという感じになった

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:31:31 No.202408970 del >どっちがいいとは言い辛いけど能力のある奴ほど損をする日本式はシステム的にガタが来てるんじゃないかと思う
能力があるなら転職先はあるよ
日本人はそういうのより安定性を求めてるんじゃないの？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:31:32 No.202408978 del >作業性上げたら仕事増やされるだろうケド
作業性上がる前にガンガン仕事増やされてるから次に倒れるのは誰だな状態

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:31:54 No.202409078 del 仕事できないから（能力低い）休みが取れないんだ、って言う人と
仕事できるからさらにどんどん仕事を押し付けられて休みが取れないんだ、って人もいる
さてどっちが正しい？
日本は基本的に後者だと思うよ
結局マジメな人程損をする

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:33:04 No.202409397 del というか自分の会社が労働時間管理もロクにできない酷いブラックなだけなのを
日本全体がーみたいに一般化して話してる奴がいるような…

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:34:10 No.202409714 del >さてどっちが正しい？
どっちも間違ってる
休みは権利だしちゃんと取るために周囲の根回しを含めて努力するもんだ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:34:53 No.202409915 del 自分の能力以上の仕事を引き受けておいて休めないなんて言うのもアホだなあと思う

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:35:08 No.202409984 del >結局マジメな人程損をする
損やリスクを甘んじて許容するやつは真面目でもなんでもない

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:35:25 No.202410055 del >さてどっちが正しい？
>日本は基本的に後者だと思うよ
>結局マジメな人程損をする
経験上仕事出来るから仕事押し付けられるってより
見積り作ったりだとか単純作業が苦にならないから仕事押し付けられてるって奴のが多い気がする
出世頭のホントに要領いい奴はもちろん残業はするけどそこまでやってるって感じじゃないんだよなぁ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:36:05 No.202410257 del 結局いろいろ楽だから休めねーを連呼してる奴が絶対いる

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:36:15 No.202410311 del >休みは権利だしちゃんと取るために周囲の根回しを含めて努力するもんだ
そおいう欧米的な割り切りができないお国柄だから皆苦労してるんじゃないの？スレ画のグラフだって・・・

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:36:26 No.202410378 del >結局マジメな人程損をする
そういうのを愚直ってんだよ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:37:09 No.202410565 del >そおいう欧米的な割り切りができないお国柄だから皆苦労してるんじゃないの？スレ画のグラフだって・・・
お国柄じゃなくて当人の考えだろうなあ
休まないって選択するのも自由なんだし

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:37:17 No.202410602 del >そおいう欧米的な割り切りができないお国柄だから皆苦労してるんじゃないの？スレ画のグラフだって・・・
赤信号みんなで渡れば怖くないってね･･･

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:37:28 No.202410644 del >愚直ってんだよ
そして愚直は美徳とされるのが日本の文化だったりするわけだｗ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:38:36 No.202410973 del >そして愚直は美徳とされるのが日本の文化だったりするわけだｗ
いつの時代だよ
少なくともこの２０年そういう流れは淘汰の方向だろ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:38:42 No.202411008 del >そして愚直は美徳とされるのが日本の文化だったりするわけだ.....
それが大人だとみなされる
俺はもう駄目だ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:39:29 No.202411196 del 労働法を制定したときに参考にした国々の
平均労働時間が8時間だったのが
なにをどう捻じ曲げて1日最低8時間労働が半義務化されてしまったのか

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:39:36 No.202411226 del 愚直て言われたことしかやらないとほぼ同義だよな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:40:41 No.202411521 del >お国柄じゃなくて当人の考えだろうなあ
苦労するだけいつかは報われる・・・って心情もあるんじゃないかなぁ？
もうそんな時代じゃない、とはわかってるんだけどそれでも・・・って人も多いとは思う
企業も我慢すれば餌あげるよ？と詐欺じみたやり方微妙にしてると思うし

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:41:11 No.202411663 del >愚直て言われたことしかやらないとほぼ同義だよな
それはちょっと違うんじゃないか
愚直は言われた事しか出来ないんだよ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:41:17 No.202411693 del >労働法を制定したときに参考にした国々の
>平均労働時間が8時間だったのが
>なにをどう捻じ曲げて1日最低8時間労働が半義務化されてしまったのか
日本は残業という例外的な制度を悪用して
労働時間の世界基準を無視してる国だからね

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:41:35 No.202411773 del 30になったら何チャラ休暇ってやつで任意の時期に5日間連続休暇がもらえるんだぜ　いいだろ〜
40になると一週間、50だと2週間だ
バブルの頃は小遣いまででたそうな、給料は安いがいい会社だぜ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:41:54 No.202411864 del 有給買取っていまダメなんだっけ？
どうせ取れない有給なら買い取って欲しいんだけど

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:42:49 No.202412113 del >有給買取っていまダメなんだっけ？
>どうせ取れない有給なら買い取って欲しいんだけど
会社が買い取るというなら
労働基準法の範囲内で自由だろ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:47:38 No.202413364 del 有給をバカンスで使い切る人間はインフルにかかったらどうなるのっと
（東京都派遣社員）

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:49:41 No.202413930 del >有給をバカンスで使い切る人間はインフルにかかったらどうなるのっと
欠勤かほかの休暇が適用されるかは勤め先次第じゃないの

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:50:09 No.202414047 del >会社が買い取るというなら
>労働基準法の範囲内で自由だろ
買取は確か原則禁止
多分どこもやってないはず

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:50:55 No.202414258 del >買取は確か原則禁止
法律か通達か何かあるの？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:51:56 No.202414535 del >有給をバカンスで使い切る人間はインフルにかかったらどうなるのっと
インフルエンザは本来公休扱いで休んでもいいじゃなくて休まないといけないんだよ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:54:36 No.202415287 del >法律か通達か何かあるの？
昭和48年の最高裁判決は「有給休暇を『与える』とはいっても
その実際は、労働者自身が休暇をとることによってはじめて
休暇の付与が実現されることになる」と述べた。つまり、社員が仕事を離れ
実際に心身を休めてリフレッシュする目的で使われるべきなのだ
有休の買い取りが「お金は出すから、休まないで仕事してほしい」という会社の都合で使われるなら
制度の本義から外れてしまう。よって、有休の買い取りは認められないのが原則だ
だって

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:56:11 No.202415704 del >だって
理想ではあるが、現実との差が

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:56:26 No.202415768 del http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E4%BC%91
によると
休日券の買取制度というのもあるらしいね

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:57:59 No.202416205 del ドイツは仕事と休みの切り替えまで計画的にやるから
有給もしっかり取得するらしな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:58:54 No.202416465 del 日本も長期休暇が取れるようになったら
積極的にバカンスに出かけるようになるかな？

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:59:28 No.202416613 del どうせ取得できないのならまだ買取のほうがましってことなんだよな
判決の主旨ももっともではあるけど

… 無念Name としあき 13/06/28(金)22:59:37 No.202416651 del 休みの日に親睦会だの決起集会だの開いたり
労働時間外に勉強会だの朝礼だのこそ最もやめて欲しい
有給はもう諦めるから

… 無念Name としあき 13/06/28(金)23:01:38 No.202417220 del 買い取りは社員に休み取らせない企業へのペナルティと考えるべきだろうに・・・
買い取り禁止したらそれこそブラック系の思う壺・・・

… 無念Name としあき 13/06/28(金)23:02:18 No.202417412 del 会社や部署の気風を取ってもいいように作り変えるようにせにゃならんのよね
俺んとこはスッパリと正直な奴が多いから助かるわ

… 無念Name としあき 13/06/28(金)23:02:23 No.202417451 del >労働時間外に勉強会だの朝礼だのこそ最もやめて欲しい
時間内でやられても無駄なのも多いけどな

… 無念Name としあき 13/06/28(金)23:02:52 No.202417595 del 裁判所の言い分は買い取り禁止というより強制休日じゃないの

… 無念Name としあき 13/06/28(金)23:03:54 No.202417862 del >>労働時間外に勉強会だの朝礼だのこそ最もやめて欲しい
>時間内でやられても無駄なのも多いけどな
事実上の強制参加は職務上の労働とみなせるんじゃないか

… 無念Name としあき 13/06/28(金)23:04:45 No.202418103 del 経営者一族が特にやる事も無く事務所ぶらぶらしたり
後ろからじーっと見つめるの法律で禁止して欲しい
あと改善になってるんだかなってないんだか分からない思いつきで仕事増やすのも

… 無念Name としあき 13/06/28(金)23:04:49 No.202418128 del >有給をバカンスで使い切る人間はインフルにかかったらどうなるのっと
病傷休暇ないのかよ